Progetto “Progetto azienda e persone in movimento”. Palestra aziendale. - Azienda Sanitaria locale di Matera

Comunicati stampa - Azienda Sanitaria locale di Matera

Progetto “Progetto azienda e persone in movimento”. Palestra aziendale.

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Il progetto Azienda e Persone in Movimento che prende l’avvio sperimentale a Matera e sarà attivato anche a Policoro nel corso dell’anno 2015, è volto a promuovere l’educazione posturale, il movimento fisico, il benessere ed il miglioramento dello stile di vita dei dipendenti della ASM di Matera
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<p><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt">Il progetto <strong>Azienda e Persone in Movimento</strong> che prende l’avvio sperimentale a Matera e sarà  attivato anche a Policoro nel corso dell’anno 2015,  è volto a promuovere l’educazione posturale, il movimento fisico, il benessere ed il miglioramento dello stile di vita dei dipendenti della ASM di Matera.</span></p> <p><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt"></span> </p><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt"> <p style="LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt">Il progetto attivato dal CUG (comitato unico di garanzia),  in collaborazione con l’Unità Operativa Complessa di Medicina Fisica e Riabilitazione della ASM, è destinato al personale dipendente. L’attività sarà articolata in una serie di incontri  esperienziali condotti dai Fisioterapisti del Presidio Ospedaliero “Madonna delle Grazie” di Matera. L’obiettivo è l’educazione al movimento per  prevenire  patologie muscoloscheletriche che “...sono assai diffusi tra lavoratrici e lavoratori e costituiscono una tra le cause più frequenti di assenza per malattia in molte attività lavorative che prevedono posture fisse e spostamento dei carichi”.</span></p> <p style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt">        Gli incontri di educazione al movimento  saranno svolti  presso le palestre dell’U.O. Fisiatria del P.O. di Matera al termine del normale impegno lavorativo.</span></p> <p style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt">       A conclusione della fase sperimentale, valutati i risultati,  il Comitato Unico di Garanzia  potrà proporre alla Direzione Strategica della ASM il prosieguo o meno dell’attività.</span></p> <p style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class="MsoNormal"><strong><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt">      </span></strong> <span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt">Il Direttore Generale, dott.  Rocco Maglietta ha fatto propria la proposta del CUG  convinto che: “<i>La realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici permette di  favorire e  migliorare l'efficacia delle prestazioni lavorative.Gli interventi volti a favorire la conciliazione vita e lavoro aumentano il benessere e la soddisfazione dei dipendente che unitamente al loro benessere, è una delle leve critiche per aumentare la produttività delle pubbliche amministrazioni: maggiore benessere = maggiore fidelizzazione = maggiore produttività”.</i></span></p> <p style="LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt">La Presidente del CUG aziendale dott.ssa Maria Bubbico, nel dare attuazione a uno degli obiettivi del Piano triennale di Azioni Positive della ASM 2013/2015, ritiene che la Palestra aziendale rientri nel  welfare aziendale integrativo, o work-life balance, detto anche conciliazione famiglia-lavoro e può rappresentare una buona pratica per migliorare le "relazioni aziendali" e  il "coinvolgimento" dei lavoratori e indirettamente  la qualità delle prestazioni e la produttività. </span></p> <p style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman', 'serif'; FONT-SIZE: 14pt">Tiziano Treu ex Ministro del Lavoro, giuslavorista e autore del libro “Welfare Aziendale- Migliorare la produttività ed il Benessere dei dipendenti” sostiene: <i>“Mettete una palestra e una mensa in Azienda e dopo cinque anni vedrete che risultati…..”.</i></span></p></span>
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