Polo  Riabilitativo "Fondazione Don  Carlo Gnocchi Onlus"

Chi Siamo

Contatti

Orari di apertura del servizio:

Attività:

Rispondere ai bisogni di continuità assistenziale della rete ospedaliera e territoriale attraverso l’erogazione di prestazioni riabilitative a carattere intensivo ed estensivo in regime di ricovero ordinario: COD 56, COD 60 e day hospital, RSA ed ambulatoriale.

Funzioni:

Direttore Polo Basilicata

• Presidiare la gestione organizzativa, economica, finanziaria e patrimoniale delle strutture afferenti al Polo, in base a quanto previsto dal Regolamento di Fondazione e alle Deleghe ricevute, garantendo l’allineamento strategico, l’applicazione delle politiche e delle strategie di fondazione, opportuni canali comunicativi e collegamenti funzionali orientati a efficacia ed efficienza. Presidiare il rispetto dei principi etici e dei valori dell’organizzazione.

Responsabile Amministrativo Polo Basilicata

• Garantire la correttezza amministrativa dei processi del Polo, il presidio e la validazione dell’integrità, coerenza e tempestività dei dati di alimentazione del sistema informativo amministrativo del Polo, la corretta elaborazione delle informazioni con particolare riferimento agli aspetti civilistici e in parte fiscali. Garantire la correttezza finanziaria delle operazioni del Polo. Garantire la sostenibilità economico-patrimoniale del Polo ricercando le condizioni di mantenimento ed ottimizzazione nel breve, medio e lungo periodo.
• Presidiare la programmazione annuale e pluriennale.

 Responsabile Medico P.R.Tricarico

• Garantire la direzione organizzativa e clinica dell’Unità Organizzativa assegnata.
• Presidiare gli aspetti normativi e regolamentari.
• Promuovere l’integrazione fra le professionalità impegnate nella cura e nell’assistenza.
• Sostenere lo sviluppo e la crescita professionale delle risorse umane assegnate all’Unità Organizzativa.
• Presidiare il rispetto dei principi etici e dei valori dell’organizzazione.

 Medici

• Rispondere ai bisogni di continuità assistenziale della rete ospedaliera e territoriale attraverso l’erogazione di prestazioni riabilitative a carattere intensivo ed estensivo in regime di ricovero ordinario, day hospital, RSA ed ambulatoriale.

 Coordinatori Infermieristici

• Garantire  il coordinamento organizzativo del personale di assistenza nello svolgimento delle attività di pertinenza e il rispetto di norme e leggi relative.
• Ottimizzare l’organizzazione delle attività garantendo l’appropriatezza delle prestazioni assistenziali sanitarie e favorendo l’integrazione fra le professionalità impegnate nei processi sanitari e socio assistenziali.
• Presidiare il rispetto dei principi etici e dei valori dell’organizzazione.

 Coordinatori Fisioterapisti

• Garantire il coordinamento organizzativo del personale della riabilitazione nello svolgimento delle attività di pertinenza e il rispetto di norme e leggi relative.
• Ottimizzare l’organizzazione delle attività garantendo l’appropriatezza delle prestazioni riabilitative.
• Presidiare il rispetto dei principi etici e dei valori dell’organizzazione.

 Coordinatore Amministrativo

• Garantire in accordo con la Direzione Risorse Umane il necessario apporto di competenze, nei tempi e nei luoghi più opportuni, per lo svolgimento delle attività e il raggiungimento delle finalità dell’organizzazione, attraverso processi di acquisizione, formazione, sviluppo, valorizzazione ed incentivazione delle risorse umane.
• Verificare il rispetto normativo ed amministrativo dei rapporti di lavoro.
• Controllare l’applicazione degli obiettivi di budget in termini di costo del personale.
• Garantire il corretto svolgimento dei rapporti contrattuali con il personale dipendente o collaboratore e gestire i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori.

 Segreteria Medica/Accettazione

• Fornire all’interno del centro le attività amministrative direttamente collegate ai processi di erogazione di prestazioni e servizi.

 RSPP

• Sviluppare un sistema coordinato e diffuso a tutti i centri del Polo finalizzato al miglioramento della qualità del lavoro attraverso la conoscenza e prevenzione dei rischi lavorativi.

 URP

• Garantire l'esercizio dei diritti d’informazione, accesso e partecipazione da parte dell’utenza.
  Agevolare i cittadini nell'accesso ai servizi, attraverso la gestione delle informazioni sulla struttura aziendale, sulle prestazioni, sui servizi erogati e sulle modalità di accesso, sia in modo diretto, sia attraverso pubblicazioni e comunicazioni esterne.
• Attuare, mediante l'ascolto dei cittadini e la comunicazione interna, i processi di verifica della qualità e di gradimento dei servizi, attraverso strumenti come i reclami, le segnalazioni e i questionari sulla soddisfazione dei clienti.

 RSGQ

• Sviluppare un sistema Qualità con regole, procedure specifiche, strumenti di monitoraggio, comuni ai centri appartenenti al Polo garantendo la coerenza con i principi e valori dell’organizzazione della Fondazione.
• Strutturare attività di audit, presso i centri del Polo in particolare come attività di autovalutazione.

 U.O. Approvvigionamento Tecnico-Immobiliare

• Assicurare i processi di approvvigionamento di beni e servizi in linea con politiche di razionalizzazione ed efficientamento.
• Garantire la corretta gestione della manutenzione delle opere edili e strutturali, degli impianti tecnologici in genere.
• Assicurare la gestione strategica del patrimonio immobiliare.