Dati relativi ai premi
Entità del premio mediante conseguibilità del personale dirigenziale e non dirigenziale.
Anno 2020
L'individuazione del fondo di risultato per la dirigenza medica e di produttività per il comparto è in fase di definizione nell'ambito della contrattazione decentrata.
Anno 2019
Anno 2018
Anno 2017
Criteri stabiliti per l'assegnazione del trattamento accessorio
per il Comparto in base al CCIA:
- valutazione dell'U.O. di assegnazione
- valutazione individuale
per la Dirigenza:
- i fondi di prestazione individuale vengono assegnati a chi ricopre incarichi ad interim
Delibera n.1016/2017 - Saldo produttività anno 2016
Anno 2016
Criteri stabiliti per l'assegnazione del trattamento accessorio
per il Comparto in base al CCIA:
- valutazione dell'U.O. di assegnazione
- valutazione individuale
per la Dirigenza:
- i fondi di prestazione individuale vengono assegnati a chi ricopre incarichi ad interim
- Delibera n.1016/2017 - Saldo produttività anno 2016
- Determina n.1456/2016 - Saldo produttività collettiva anno 2015
- Allegato determina 1456/2016 - Saldo progetti 2015
Anno 2015
I fondi della produttività dell' anno 2015 , come da delibera n. 366/2015, sono quelli dell'anno 2014 che valgono anche per l'anno 2015.
Sono temporanei ma vigenti.
Anno 2014
- Retribuzione di risultato 2014
- Determina n.366 del 23/02/2015 - liquidazione saldo agli aventi diritto (adempimenti conseguenti alla delibera n.270/2015)
- Distribuzione premi e incentivi anno 2014
- DELIBERA n.870/2013: produttività collettiva e prestazione individuale comparto - approvazione.