Con riferimento all'articolo in oggetto la direzione strategica dell'ASM
precisa quanto segue.
Le graduatorie concorsuali, secondo la normativa vigente, prevalgono su quelle
degli avvisi pubblici e non è quindi una scelta discrezionale ma vincolante
quella di assumere il personale dalle prime e non dalle seconde.
Per quanto riguarda il personale OOSS con l'unificazione delle Aziende Sanitarie
Locali n.4 e n.5 l'unica graduatoria concorsuale esistente è quella della ex-Asl
n.4.
Infatti con delibera n.34 del 21 gennaio 2009 avente ad oggetto Linee guida per
l'utilizzo delle graduatorie in essere delle disciolte Asl n.4 e Asl n.5, si è
deciso di utilizzare le graduatorie concorsuali di entrambe le Aziende
Sanitarie.
Per quanto concerne il personale ausiliaro socio-sanitario va precisato che per
detta figura la normativa contrattuale vigente prevede la sua riconversione in
Operatore Sanitario. Pertanto, la scelta compiuta va nella direzione
dell'elevazione della qualità dell'assistenza nelle strutture ospedalieri e
quindi alla scadenza dei relativi contratti a tempo determinato del personale
ausiliario si è proceduto all'assunzione di personale OOSS che ha seguito un
idoneo corso professionale.
È evidente alla luce di quanto esposto che l'ASM ha agito nel rispetto delle
norme e senza alcuna discriminazione territoriale.
