TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITOLa legge n. 69/2009 prevede all'art. 21 che "Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale."
Il programma triennale viene realizzato in ottemperanza all'art.21 della legge 69/2009 e all'art. 11 del Dlgs. 150/2009, sulla base delle linee guida della Commissione "CIVIT" per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità delle amministrazioni pubbliche (Delibera n. 105/2010), dove per Trasparenza si intende "accessibilità totale delle informazioni".
